Prawo fuzji i przejęć (M&A), kluczowy element korporacyjnego krajobrazu prawnego, zajmuje się kwestiami prawnymi związanymi z łączeniem się spółek lub przejmowaniem przez jedną spółkę drugiej.
Fuzja polega na połączeniu dwóch spółek w celu utworzenia nowego podmiotu. Powstała w ten sposób organizacja jest często większa niż suma jej części, korzystając ze zwiększonych zasobów, wspólnej wiedzy i szerszego zasięgu rynkowego.
Z kolei przejęcie ma miejsce, gdy silniejsza spółka przejmuje słabszą, która następnie przestaje istnieć. Spółka przejmująca wchłania firmę, w tym jej aktywa i pasywa, skutecznie przenosząc wszystkie elementy przejętej spółki pod swoją kontrolę.
Prawo fuzji i przejęć to kompleksowa dziedzina obejmująca różne dziedziny prawa, takie jak prawo spółek, prawo papierów wartościowych, prawo konkurencji, prawo podatkowe, prawo pracy, prawo własności intelektualnej i prawo ochrony środowiska. Jego zadaniem jest rozwiązywanie złożonych kwestii, takich jak przeprowadzanie badania due diligence, ocena wyceny spółki, strukturyzacja finansowania transakcji i zapewnienie zgodności z przepisami. Służy również zabezpieczeniu interesów akcjonariuszy w całym procesie transakcyjnym.
Co więcej, prawo fuzji i przejęć zapewnia, że transakcja jest przeprowadzana uczciwie, przejrzyście i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jest to skomplikowana i wieloaspektowa dziedzina wymagająca wysokiego stopnia wiedzy prawniczej ze względu na złożoność i znaczenie finansowe tych transakcji.
Obejmuje to dokładne zbadanie spółki docelowej w celu oceny jej aktywów, pasywów, potencjalnych zagrożeń i możliwości.
Określenie najlepszej struktury transakcji, np. czy powinna to być sprzedaż akcji, aktywów czy fuzja.
Obejmuje to różne sposoby finansowania transakcji, w tym gotówkę, akcje, zadłużenie lub ich kombinację.
Ocena wartości spółki docelowej jest kluczowym krokiem w każdej transakcji fuzji i przejęć.
Obejmuje to negocjacje warunków między stronami, których kulminacją jest ostateczna umowa określająca szczegóły transakcji.
Zapewnienie zgodności transakcji ze wszystkimi stosownymi przepisami prawa i regulacjami, w tym przepisami antymonopolowymi, dotyczącymi papierów wartościowych, podatkowymi, środowiskowymi i inwestycji zagranicznych.
W wielu przypadkach akcjonariusze zaangażowanych spółek muszą zatwierdzić transakcję.
Obejmuje to planowanie i realizację integracji obu firm po zamknięciu transakcji.
Obszar ten obejmuje faktyczną integrację działalności, pracowników i kultury obu firm po zakończeniu transakcji.
Obejmuje to mechanizmy rozwiązywania wszelkich sporów, które mogą powstać w trakcie lub po transakcji.
Wiąże się to ze szczególnymi wyzwaniami i złożonością transakcji z udziałem spółek z różnych krajów.
Obejmuje to ocenę i zarządzanie wpływem transakcji na pracowników, w tym potencjalne zwolnienia, zmiany świadczeń i zmiany w kulturze korporacyjnej.
Obejmuje to ocenę portfolio własności intelektualnej spółki docelowej i rozważenie, w jaki sposób transakcja może wpłynąć na własność i wykorzystanie praw własności intelektualnej.
Współpracujemy wyłącznie z doświadczonymi radcami prawnymi, adwokatami i prawnikami zagranicznymi - nigdy nie korzystamy z usług paralegals, praktykantów ani juniorów.
Jedna stała stawka godzinowa dla każdego kraju, w którym działamy - brak zróżnicowanych cen w oparciu o dawne struktury partnerskie.
Działając w ponad 70 krajach, zapewniamy naszym cenionym klientom specjalistyczne porady prawne i usługi, niezależnie od tego, gdzie prowadzą działalność handlową lub mają siedzibę.