Czego Petroplan oczekiwał od wsparcia prawnego?
"Jako rozwijająca się globalna firma potrzebowaliśmy wsparcia prawnego, które uzupełniłoby naszą działalność. Musimy być zwinni i elastyczni w szybko zmieniającej się branży kadrowej i potrzebujemy dostawcy usług prawnych, który może szybko skalować się w górę i w dół wraz z naszymi ofertami i przetargami".
"Ważne było również, aby mieć dostęp do lokalnej wiedzy specjalistycznej na każdym terytorium, na którym działamy".
Dlaczego 360 Business Law?
Dostęp do międzynarodowej sieci prawników
"Kiedy nasz wewnętrzny radca prawny zdecydował się odejść, pojawiła się możliwość uzyskania dostępu do globalnej sieci prawników 360, zamiast posiadania jednej osoby z siedzibą w Wielkiej Brytanii. Miałem doświadczenie w pracy z Robertem Taylorem, dyrektorem generalnym 360 Business Law, od sześciu lat w branży IT i ta relacja nadal była silna. Znałem model i usługi 360 i czułem, że dobrze sprawdzą się w przypadku Petroplan".
Petroplan ma obecnie dostęp do około 400 wykwalifikowanych radców prawnych, adwokatów i prawników zagranicznych w 70 krajach, w tym w 34 stanach Ameryki.
Rozwijanie zaufanych relacji z prawnikami, którzy nas wspierają
"Nasi kluczowi interesariusze współpracują z tymi samymi prawnikami na różnych terytoriach. Kaliber wszystkich prawników był doskonały i szczególnie cenimy sobie ich doświadczenie w poszczególnych krajach. Zbudowaliśmy poziom zaufania i wsparcia, jednocześnie zwiększając wiedzę prawników na temat naszej działalności i rodzaju kwestii, które mają na nas wpływ. Teraz, gdy przekazujemy umowy prawnikom, jesteśmy pewni, że rozumieją oni rodzaj ryzyka, które musimy ograniczyć".
Usługa subskrypcji z kosztami, które można lepiej kontrolować, prognozować i zarządzać nimi.
"Decyzja o współpracy z 360 Business Law nie była oparta na kosztach, jednak spodziewam się znacznych oszczędności. Zamiast gwałtownych wzrostów opłat, gdy wymagane jest zewnętrzne wsparcie prawne lub specjalistyczna wiedza, nasze koszty są łatwiejsze do zaplanowania i znacznie bardziej kontrolowane. Zarówno sprawy handlowe, jak i związane z prawem pracy są objęte abonamentem, dzięki czemu model kosztów jest bardziej przejrzysty i łatwy w zarządzaniu niż wcześniej".