Le droit de la résolution des litiges concerne les différentes méthodes que les parties peuvent utiliser pour résoudre leurs différends en dehors des procédures judiciaires traditionnelles. Ce domaine du droit est essentiel car il offre des mécanismes alternatifs qui peuvent être plus efficaces, plus rentables et plus amicaux, en fonction de la nature et de la complexité du litige.
Il existe principalement deux catégories de règlement des litiges : le règlement judiciaire, qui comprend le litige et l'arbitrage, et le règlement consensuel, qui comprend la médiation et la négociation. Le contentieux est une procédure judiciaire formelle, tandis que l'arbitrage implique qu'une tierce partie indépendante prenne une décision contraignante. En revanche, la médiation et la négociation sont des approches plus collaboratives, axées sur la recherche d'une solution mutuellement acceptable.
Le droit relatif à la résolution des litiges définit les règles de procédure applicables à ces méthodes, notamment la désignation d'un médiateur ou d'un arbitre, le déroulement de la procédure et l'exécution des décisions. Il met également l'accent sur la confidentialité, l'impartialité et l'équité.
En fin de compte, l'objectif de la loi sur la résolution des conflits est de fournir aux parties un moyen souple et accessible de résoudre leurs différends, ce qui permet de maintenir les relations, de préserver la confidentialité et de réduire la pression sur les ressources des tribunaux.
Il s'agit d'une procédure formelle dans laquelle une tierce partie neutre (un arbitre) est désignée par les parties en conflit pour prendre une décision (sentence) qui est juridiquement contraignante.
Dans le cadre d'une médiation, un tiers neutre (un médiateur) facilite la discussion entre les parties en conflit afin de les aider à parvenir à un accord volontaire. Le médiateur ne prend pas de décision mais aide les parties à communiquer et à négocier.
Il s'agit d'un dialogue entre deux ou plusieurs parties dans l'intention de parvenir à un résultat ou à un compromis mutuellement bénéfique.
Il s'agit d'un processus similaire à la médiation, mais le conciliateur peut jouer un rôle plus actif en proposant des solutions au litige.
Il s'agit d'une procédure dans laquelle un expert indépendant en la matière est désigné pour résoudre le litige. La décision de l'expert est juridiquement contraignante, sauf si les parties en ont convenu autrement.
Il s'agit d'une procédure statutaire ou contractuelle de résolution rapide des litiges. Elle est assurée par un tiers adjudicateur choisi par les parties impliquées dans le litige.
Il s'agit de porter un litige devant les tribunaux. Il s'agit d'une méthode traditionnelle de résolution des conflits, qui constitue généralement le dernier recours lorsque toutes les autres méthodes ont échoué.
Il s'agit d'un terme générique pour les processus, autres que la détermination judiciaire, dans lesquels une personne impartiale aide les parties à un litige à résoudre les problèmes qui les opposent.
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