全球兼并与收购法律服务

兼并与收购 (M&A) 法是公司法律领域的重要组成部分,涉及公司兼并或一家公司收购另一家公司时所涉及的法律问题。

合并涉及到两个公司合并以创建一个新的实体。由此产生的组织往往大于其各部分的总和,受益于更多的资源、共享知识和更广泛的市场范围。

相反,当一个较强的公司接管一个较弱的公司并随后停止存在时,就发生了收购。收购公司吸收业务,包括其资产和负债,有效地将被收购公司的所有要素转移到其控制之下。

并购法是一个综合性领域,包含公司法、证券法、竞争法、税法、劳动法、知识产权法和环境法等多个法律领域。其任务是解决复杂的问题,如开展尽职调查、评估公司估值、构建交易融资结构以及确保监管合规。该部门还负责在整个交易过程中维护股东利益。

此外,并购法还能确保交易公平、透明地执行,并符合适用法律。由于并购交易的复杂性和财务重要性,这是一个错综复杂、涉及多个方面的领域,需要高度的法律专业知识。

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15+
平均PQE年数

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3,000+
所服务的客户

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100,000+
处理的交易

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75+
涵盖的国家

我们可以如何帮助

尽职调查

这包括对目标公司进行彻底调查,以评估其资产、负债、潜在风险和机会。

交易结构

确定交易的最佳结构,如是否应该是股票出售、资产出售或合并。

融资

这涵盖了为交易融资的各种方式,包括现金、股票、债务或其组合。

估值

评估目标公司的价值是任何并购交易中的一个关键步骤。

合同谈判

这涉及到双方对条款的谈判,最终形成一份确定的协议,规定交易的具体内容。

监管合规

确保交易符合所有相关法律和法规,包括反垄断、证券、税收、环境和外国投资法。

股东批准

在许多情况下,所涉公司的股东必须批准该交易。

整合规划

这包括交易结束后整合两家公司的计划和执行。

合并后的整合

这一领域涉及交易完成后两家公司的业务、员工和文化的实际整合。

争议解决

这包括解决交易期间或之后可能出现的任何争端的机制。

跨国并购

这涉及到涉及不同国家的公司的交易的具体挑战和复杂性。

就业和劳工问题

这涉及评估和管理交易对员工的影响,包括潜在的裁员、福利变化和企业文化的变化。

知识产权(IP)问题

这包括评估目标公司的知识产权组合,并考虑交易可能会如何影响知识产权的所有权和使用。

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